Clima e Cultura organizacional

Respeito e Diversidade

Falar sobre diversidade e preconceito com os colaboradores é um dever das empresas. Desenvolvemos uma campanha para conscientizar os colaboradores sobre o assunto, informar sobre alguns fatos alarmantes sobre o preconceito e incentivar o respeito com todas as pessoas, independentemente de suas cores, opções ou condições físicas e financeiras, por exemplo, a fim de tornar a empresa mais humana e justa socialmente.

Por que utilizar esse material?

  • Conscientizar sobre diversidade e preconceito;
  • Tornar a empresa mais humana e justa socialmente;
  • Incentivar a boa convivência e o respeito entre os colaboradores;
  • Aumentar a produtividade.

Como ele pode ser utilizado?

O material poderá ser utilizado pela área de Gestão de Pessoas de uma empresa como forma de treinamento e pelo líder como forma de entender como se tornar um líder comunicativo.

Para quem?

Para as empresas que se preocupam, apoiam a diversidade e acreditam que todas as pessoas são iguais.

O que contém?

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