Clima e Cultura organizacional

Diversidade

“Duas cabeças pensam melhor do que uma”. O ditado popular sintetiza a importância da diversidade. O princípio é simples: pessoas diferentes têm ideias diferentes e a soma delas traz ideias ainda melhores; 

Equipes com pessoas diferentes são mais inovadoras e competitivas. O bom relacionamento influencia o clima, a produtividade e a rotatividade, por isso é preciso falar sobre diversidade e respeito com os colaboradores.

A campanha DIVERSIDADE vai mostrar que as diferenças vão muito além de cor da pele, gênero ou necessidades especiais e que a soma delas é que vai construir a grandeza de empresas que respeitam a diversidade.

Por que utilizar esse material?

  • Sensibilizar os funcionários sobre o respeito às diferenças; 
  • Melhorar os relacionamentos nos ambientes de trabalho;
  • Aumentar o engajamento e a produtividade;
  • Ter ambientes abertos à inovação e à melhoria contínua.

Como ele pode ser utilizado?

As peças exaltam a pluralidade com um discurso atento a todas as formas de diversidade: histórias de vida, origem, costumes e educação são algumas das características que diferenciam umas pessoas das outras e são destacadas pela campanha para mostrar que ninguém é igual a ninguém. Além do material informativo, a campanha vai promover a interação com dinâmica e pauta para ajudar o líder a abordar o tema com a equipe.  

Para quem?

Empresas conscientes sobre o papel que desempenham na sociedade, que acreditam no poder da pluralidade e que a diversidade é ingrediente fundamental para o crescimento.

O que contém?

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